大学生が大学生に会社説明会しちゃう!?

就活講座

大学生が内定後をリアルに考えられる説明会




みなさん会社説明会に行ったことありますか?? そもそも説明会に行くことにどんな意義があるか考えた事ありますか？今回は今年内定を決めたばかりの大学生たちが今実際に就職活動をしている大学生の前で会社の説明をしちゃう、そんな説明会にいってきました! なかなか聞いたことのないタイプの会社説明会ですが、普通の説明会では得られない魅力にいっぱい気がつかされました！合同説明会には行ったことはあるけど、個別の企業説明会には行ったことがない・・・。この時期はまだ、そんな人も多いですよね? そんな大学生たちに他の説明会とはちょっと違う・・・「キングラン株式会社」の説明会について教えちゃいます☆

今回のキングランの説明会ってなにが違うの？	大学生が大学生にする説明会	結果発表！！！
就活生＆内定者にインタビュー！！	内定者たちの挑戦は終わらない…	結果発表！！！

今回のキングランの説明会ってなにが違うの？

今回の説明会が通常の会社説明会と違うところは大きく分けて二つです。

●今年キングランに内定を決めたばかりの大学生たちが考えた会社説明が聞ける!
●内定者同士が2チームに別れ、説明会に来た就活生たちの判定で勝敗を競い合う!

つまり同じ大学生から会社の説明会が聞けて、しかも２チームだから二種類の説明会を体験できるってことですね☆
なんと面白そうな！では実際にみてみましょう！

大学生が大学生にする説明会

中に入ってみると異様な静けさで、場の空気がかなり緊張していました。
あとで聞いたのですが実は発表する側の内定者たちは発表が始まる10分前に就活生の前で発表することを知ったのだそうです。どうりで、緊張感がみちあふれているわけですね。そんな中まずはAチームの発表が始まりました。。

　

Aチーム　コミカルな雰囲気で等身大の大学生

Aチームの説明の流れ

福利厚生クイズ
↓
キングランの自慢、経営理念、経営方針などの説明
↓
実務、事業の案内、将来構想
↓
本社周辺のグルメ紹介

「クイズ・福利厚生ー☆」
重い雰囲気を打ち破るようにはじまったAチームの説明。まずAチームはクイズで会社に入ったら得をする、福利厚生についての紹介をつかみに持ってきました。
「ちなみに全問正解者への景品は？」
「昨日で切れちゃいました☆すいませーん（ペコリ）」
びっくりです！突然小ネタが・・・（笑）
説明会らしからぬ“大学生らしい”テンションと大きな声で話を進めるAチームの女性プレゼンテーター 2人。
就活生も意外性にポカンとしています。

「第一問☆チャラン！ 次にあげるキングランの社内サークルで存在しないものはどれでしょう？」
「A.軟式野球☆　 B.ジャズバンド☆　 C.チェス☆　さて、Aだと思う人～☆」
唐突な展開になかなか手を上げられない就活生たちに、自然と場内から笑いが・・・。
Aチームはコミカルな感じで説明会を進めながらもかなり緊張しているようですが、就活生が楽しんでもらえるよう、一生懸命、会社のプレゼンをしていました。

Aチームの特色

大きな声で終始元気な雰囲気。若干セリフに詰まった場面もありましたが、和やかな雰囲気をつくりだしていました。
グルメ紹介など、普通の説明会では聞けない、普段の生活で大学生が気になることをたくさん紹介しています。

ここでAチームの説明会は終了。
はじめは大学生がお堅い説明会をやるのかと思ったのですが、プレゼンター二人が息を合わせてネタを入れたりしながら軽快なテンポで進むプレゼンに、内容もさることながらチームワークのよさを感じたのが印象的でした。

Bチーム　聞きやすく頭に入りやすい安定感のある説明会

Bチームの説明の流れ

スケジュール
↓
グループ事業の説明
↓
商材、取引の説明
↓
経営理念
↓
募集要項
↓
社内外についてスナップ写真での説明

「それでは、よろしくお願いします。」ぐっと落ち着いたトーンで、まずは事業の概要から説明に入るBチーム。
パリッとひきしまった雰囲気で、内容も項目ごとに整理されたスマートなプレゼンが逆に新鮮に聞こえます。
「まずはカーテン事業についてお話します。当社は医療福祉施設向けの防炎カーテンを取り扱っています。みなさん、病院の病室をイメージしてみてください。ベッドを囲むように上部があみあみのカーテンがあると思います。キングランではその医療向け防炎カーテンを主に取り扱っています。」
全体的なトーンを統一し、説明をなめらかに続けていくBチーム。
原稿にあまり目を落とさず就活生のほうをしっかりと見据えるBチームの説明は聞いている側が安心できるやさしいプレゼンで、大学生というより会社の方に説明会を受けているような印象を覚えました。

Bチームは、自社製品の断熱材の説明をする際、
テレビのリフォーム番組で取り上げられた自社製品の映像を流したり、最後に社内や社員旅行での写真をスライドにあげることで単調な雰囲気をがらっと変えていました。
また写真にテンポよくツッコミを入れるなどユーモラスな説明もはさみ、全体的にメリハリをつけて説明を終えたのです。

Bチームの特色

落ち着いたトーンで聞きやすい語り口調。
そして、スライドや説明を整理し、聞く側にもフォローしたことによる安定した説明会でした。
映像や写真を効果的に使い、単調になりがちな進行の中にインパクトを与えています。

Bチームの発表もこれで終了。
しっかりとした印象で全体をまとめあげたBチームはどんな会社なのかをつかむのにとてもわかりやすかったです。
大学生であってもすでに会社員であるという意識を、説明会の落ち着いた雰囲気から感じることができたのが興味深いポイントです。

結果発表！！！

説明会が終了し、就活生が判定シートを提出して帰ったあと、ついに決着がつく時が来ました！
勝利したのは…
勝利したのは… B!!!
結果は圧倒的なBチームの勝利となりました。
決め手になったのは意外にもプレゼンターの目線だったようです。
Aチームは所々原稿に目を落とし、就活生にあまり視線を送れていないシーンがありましたが、それに対してBチームは全体を見渡し、聞き手が安心する雰囲気作りに成功していました。
これを聞いた内定者たちも意外な判断ポイントに驚いている様子。
また、効果的な映像や写真を要所で使うことによって、説明を聞く側が飽きないように工夫できていた点もBチームは評価されていたようです。
このように、結果はBチームの勝利で終わりましたが、面白いのは社員の方や取材スタッフはＡチームの勝ちを予想していました（笑）ユニークなアイディアは高く評価されていましたが、残念!
キングラン株式会社内定式

ちなみに今回負けてしまったAチームにはこんな罰ゲームが．．．。
用意されたのは、
カツラやマスクなどの変装セット（汗）
この罰ゲームの間、社員さんたちも全員が茶々を入れながら終始笑いの絶えない雰囲気となりました・・・★
　

就活生の評価

Aチームへの評価

良かった点

・声が大きくて元気がある
・内容に効果音やクイズなど面白く工夫できている
・学生になじみやすい

Bチームへの評価

良かった点

・会社についてなにも知らなかったが聞いただけでわかった
・スライドの構成がよくできており、段取りが良い
・映像と写真が面白い

悪かった点

・話すとき資料ばかり見ていた
・話の流れが悪い（構成がよくない）
・親近感はわくが内容があまり伝わらない

悪かった点

・ジェスチャーがなくてつまらない
・全体的に堅い雰囲気
・今後の展望が不足していて残念

全体の評価

良かった点

・会社の皆が仲良く和やかな雰囲気が伝わってきた
・内容そのものはAチームBチーム甲乙つけがたい

悪かった点

・身ぶり手ぶりがなくて情熱が伝わらない
・アピールポイントがわかりづらい

その会社で働く“人”のことがわかる説明会

さて、前代未聞の会社説明会に参加している大学生たちが感じたことは、会社の概要がどんなものであるかというより、『内定者の先輩はこんな人がいるんだ』『社員の方ともこんなにアットホームな関係を築けているのだなぁ』というような、実際にその会社で働いている“人”の部分。これは内定者の方がじかに説明してくれるという形の説明会ならではの魅力で、また、どのようにその会社の社員として成長し交流を深めていくかなど、
内定を決めた後のヴィジョンもリアルに想像できる魅力に、参加した就活生たちは興味深げでした。

就活生＆内定者にインタビュー！！

”大学生が大学生にする会社説明会“に参加した感想を「就活生」と「内定者」に聞いてみると・・・。

就活生

・親近感がわいた！
・プレゼンの時に内定者の方の目がきらきらしていて好印象だった。
・この形の説明会だと自分の一年後が“リアル”に想像できる！
・内定者でも緊張したりと、同じ大学生なんだと思った(笑)
・大学生から会社員になっていく雰囲気を感じとれた。

内定者

・入社する前に会社についての知識がついた。
・就活をしているときに聞いた会社説明会だけではわからないこともを理解できた。
・この説明会を作るために内定者同士が顔を合わせてお互いに協力し合い、絆を深める場になった！
・もっと就活生の方の興味をひけるような話を盛り込みたかった。
・入社までに人の前で話すよい機会になった。

内定者たちの挑戦は終わらない…

内定者たちの挑戦は終わらない… サプライズの説明会は無事に終了。
しかしほっと一息つく暇もなく内定者たちには新しい課題が！！

「就活生が、読んだら選考に来たくなるような“社内新聞”をつくる！！」

そう、内定者たちにはまだまだこれから会社員としての挑戦がたくさんあるのです！
さっそく、今度はさきほどのチームとは別のメンバーで新しいチームを組み、構想を出し合います。「就活マナーがいいんじゃないかな・・・」「社員のプロフィールをのせてみようよ！」「学生が聞きづらいことをのせてみたらいいんじゃない？産休とか結婚しても続けられるのとか・・」グループになってディスカッションを始める内定者たち。
まだまだ内定が決まってから期間も短くぎこちない面は残しつつも、顔つきは完全に社会人となっています。

まだまだ続く「キングラン」の挑戦

キングランは説明会だけでなく、内定者と就活生を結ぶ試みを次々と企画中。
これらのことは単純に内定者と就活生、会社と就活生という構図だけではなく、互いが協力することにより内定者と内定者、内定者と社員同士の絆を深めていくことにもなります。

会社と自分の関係を考えていく上で、人と人の関係を考える。
説明会やイベントで何を得るのかという点で“人との関係を考えること”は、社員になった自分をリアルに想像できるという点もあり、これはどんな企業選びのときでも重要なポイントになるはず。
いろんな説明会に参加するときに“それぞれの説明会で自分が何を得るか”ということを考える上でも、今回の説明会は新しい目線を発見できました！！