新卒紹介エージェント・キャリエの就職セミナー
あの、素晴らしい模擬面接をもう一度!
数日前に模擬面接をして頂き、その際のアドバイスを基に「よっしゃ、本番頑張ろう!」と意気込んでいた私でしたが。
が!
あまりにもボロボロな内容だったため、練り直した志望動機、自己PR諸々にも不安が尽きず尽きず・・・。
という訳で、もう一度模擬面接を受けさせてもらっちゃいました!
☆本番で「間違っちゃったからもう一度!」は通じませんが、リハは何回やってもOK!
納得いくまでやれば、本番への自信にもつながりますよね☆
〜気持ちを新たに〜
前回よりはマシなはず・・・。
今回は、敢えて前回とは違う会社のESを持参しました。といっても同じ業界だし、
ESの内容もほとんど変わらないけど。
そして本日の面接官は望月さん。迫力がある方です。
ESも面接官役の方も変わると、“二度目の面接”ではなく、“初めての面接”のような新鮮な気持ちになるから、不思議なもんです。
〜志望動機編〜
はい、面接終〜了〜。
またもや鋭い質問に詰まりまくり、前回の二の舞となりました・・・。ホント、本番前にもう一度受けといてよかったです。
望月さん(以下 望)「志望動機、一般的ですねぇ。」
私「えっ?!ガーン・・・。前回、平凡だと指摘されたのでちょこちょこ直したんですけど・・・。」
望「難しい言葉や、形式的な言葉が多いよね。そういう表面的なものでつくろわないで、自分自身の本当の言葉、率直な言葉で伝えるのが大切なんだよ。」
私「率直な言葉・・・好きだから(この仕事に就きたい)、の一言しか思いつかないです。」
望「そう、その“好きだから”でいいんだよ。そこに、自分なりのエピソードを入れるんだ。
例えば、
【御社の製品を使った時に、こんなことがあって、とても幸せな気持ちになった。⇒他の人にもこの幸せな気持ちを味わって欲しい。⇒だからこの製品を一人でも多くの人に知ってもらうため、御社でプレスという仕事に就きたい。】
だとか、
【新しい家に住み始めたら、部屋の間取りの関係からか、自然と以前より家族と多く顔を合わすようになった。⇒そのうち今まで知らなかった家族のあれこれが分かるようになり、より家族の絆が深まった。⇒このように、家族の絆をつなぐ家を建てるための手助けをしたいから住宅メーカーを志望をした。】
とかね。」
私「なるほど〜。」
望「それから、仕事理解をきちんとすること。その仕事がどんな仕事かをきっちり把握していれば、結果的に何がやりたいかも明確に話せるようになって、“やりたいこと=志望する職業”と伝えやすくなるんだよ。」
私「そっか!!・・・わたし、実際に働いてみなきゃどんな仕事か分からないなんて思って、仕事理解を怠ってました。」
〜自己PR・大学時代力を入れたこと編〜
望「学生時代頑張ったことと自己PRは関連させるとより分かりやすくなるんだよ。」
私「あ、はい!(実は前回、同じアドバイス頂いてます・・・。活かしきれてない私・・・。)」
望「難しい?≪目標⇒チャレンジ⇒達成≫の流れを意識してみよう。これは目標管理制度といって社会人に必要なものだから、企業も特に重視しているんだよ。まずは目標があったか、どうしてそれやってみようと思ったのか。次にその中で一番自分が苦労して力を入れたこと、工夫して乗り越えたことはどんなものだったか。最後に、その目標を達成することでどうなったか。何を感じ、何を得たか。」
私「そんなに威張って言うほどの成功体験ってあんまりないんです・・・。」
望「小さなことでもいいんだよ。大事なのは“困難な壁にぶつかった時、自分がどう動く人間なのか”だから。例えば行動派ならとにかく打開策を片っ端から試していった、慎重な人なら深〜く解決策を考えてから実行に移した、というように、“どんな行動をしたか”に自分の性格が出るようにすれば、そのまま自己PRになる。」
私「う〜ん、奥が深い・・・。あ、でも壁にぶつかった時は何度かありますけど、目標を立てて行動した経験がないって場合は・・・。」
望「それはたぶん忘れているだけだと思うよ。人が行動するときには、必ず感情が動かされる。何を思って行動したのか必死に思い出してみて。」
私「分かりました!久しぶりに頭をフル稼働して、過去を思い出してみます!」
望「頑張ってね。あ、それと書きあがったESは声に出して読んでみるといいよ。そして第三者視点でなぜ?どうして?と自分に質問して、その答えに自分のキャラクターを感じるかチェックしてみる。ESを見て質問する人がいることを念頭に、読みやすく分かりやすいを心がけてね。」
私「は、はい。ありがとうございました!」
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二回に渡ってご指導頂く内に、自分の考えが浅すぎることを痛感!新卒での就職は一生に(たぶん)一度だし、今だけでも心の底から真剣に考えて見ようと改めて思いました!
そして、第一志望のあの会社の内定ゲット!!
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